物流業の経営・人事・労務コンサルティング事例７０
川崎 依邦
内容（「MARC」データベースより）
物流業界が直面している経営課題、とりわけ人事・労務面について70の事例を提示し、課題解決へのヒントを紹介。すぐに使える経営フォームやマニュアル類、あるいは契約書などを図表として収録する。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
川崎 依邦
1949年広島市生まれ。早稲田大学卒業後、1983年よりコンサルタント業界に入る。1988年物流専門の経営コンサルタントとして独立し、1990年(株)シーエムオーを設立、代表取締役就任。中小企業診断士/社会保険労務士/日本物流学会正会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
第1章 給与改革ケーススタディ
第2章 個人償却制ケーススタディ
第3章 人事制度ケーススタディ
第4章 目標管理制度ケーススタディ
第5章 安全管理ケーススタディ
第6章 職場小集団活動ケーススタディ
第7章 社員教育マニュアルケーススタディ
第8章 就業形態に関する契約・運送契約等各種契約ケーススタディ
第9章 コミュニケーション改革に関するケーススタディ
第10章 経営方針書作成ケーススタディ
