上司のすごいしかけ
白潟 敏朗
出版社/著者からの内容紹介
１０００社以上で絶大な効果を上げた、社員をやる気にさせる20の［シンプルしかけ］。
たとえば......
●上司が「やりたいことをやろう！」と常に部下に言うだけ
→部下がやる気になる
●がんばった社員に対して朝礼などでパチパチと拍手で表彰をする
→誰もが主役になれるチャンス
●上司が部下に「あなたはどう思うの？」と言う
→コーチングが「たったひと言」でできる
●「結論から先に言え」と言うだけ
→部下がロジカルシンキングになる
など、どれも「かんたんに実行」できることばかりだが、「ばつぐんの効果」を得ることができて、だからこそ、「らくらく継続」ができる、すごいしかけ。
コンサルタント自ら「このシンプルしかけがあれば、コンサルタントなどいらない！」とまで言い切った、魔法の「シンプルしかけ」で社員を「やる気」にさせよう！
第1章 「やりたいことができる」(やりたいことをやろう
やりたいことアンケート ほか)
第2章 「認めてほめる」(みんなの前でパチパチ表彰(みんパチ)
一石二鳥のお客さまの喜びの声 ほか)
第3章 「仕事を通じて成長させる」(結論から先に言え
あなたはどう思うの? ほか)
第4章 「尊敬できる上司」(できる上司は「なんで」を言わない
ぼけぼん上司にならない)
第5章 「社内を活性化」(ナンバーワン社員評価シート
感動の朝礼 ほか)
