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【物流話236】「2016年度の新入社員に3年先を考えた教育をしよう!!」

━━━━vol.236━
■『ロジスティクス思考的経営話(物流話)』powered by e-LogiT ■
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こんにちは!編集部の清水です。

先日、産業交流展2015にイー・ロジットクラブ会員さんが
出展していてお誘いいただいたので、行ってきました!

下町ロケットでも中小企業のものづくり企業のおやっさんたちの
技術力や現場力がスポットを浴びていますが、ブースを覗くと
色んな特許製品があるのだと、ほんとに学びが多かったです。

さて、そんなものづくりの中小企業の中で、私もいい商品だなと
思ったのが、MILAI-LABOさんのX-teraso(エックステラソー)
という投光器です。

東京都ベンチャー技術大賞2014の奨励賞を受賞し、
テレビ朝日のスーパーJチャンネルでも取り上げられた商品
なのですが、物流センターのBCP対応に良い商品だと思いました。

停電時に、連続で最大18時間も点灯し、発電機を使用しないので
重さも5KGと軽量で、しかも特殊LEDにより熱を持たず、
豪雨や台風など雨に当たっても大丈夫なんです。

ランニングコストも工事現場のバルーン型投光器を一晩(8時間)
使って1000円に対して、11円と
相当なコストパフォーマンスですね。

もう、すでに消防庁や工事現場では導入されていています。

なお、私が特に興味を持ったのは、MIRAI-LABOさんのLEDは
物流センターの水銀灯の代わりになるものも、試作品として
展示してありましたので、今後、物流センターにも普及すると
思います。

この商品にご興味を持った方はイー・ロジットクラブ会員の
MIRAI-LABO株式会社の

営業担当の星さんへご連絡をどうぞ!

とても丁寧に対応してくださいますよ!
TEL 042-673-7113

★MILAI-LABOさんのX-teraso(エックステラソー)
http://www.mirai-lab.com/publics/index/23/


◆来年度の新入社員教育にオススメ!!◆
~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~
第58回 物流初級者講座(丸1日研修)春

●開催日
■2016年■
1.東京 4月21日(木)(定員26名)東京セミナールーム
http://www.e-logit.com/seminar/20160421s.php
2.大阪 4月22日(木)(定員20名) 大阪産業創造館 5F 研修室C
http://www.e-logit.com/seminar/20160422s.php
3.大阪 5月11日(水)(定員20名)大阪産業創造館5F 研修室C
http://www.e-logit.com/seminar/20160511s.php
4.名古屋 5月16日(月)(定員26名)ウインクあいち18F1801号室
http://www.e-logit.com/seminar/20160516s.php
5.東京 5月19日(木)(定員26名)東京セミナールーム
http://www.e-logit.com/seminar/20150519s.php
6.福岡  5月20日(金)(定員20名)深見ビル 1階F会議室
http://www.e-logit.com/seminar/20150520s.php
7.東京  6月16日(木)(定員26名)東京セミナールーム
http://www.e-logit.com/seminar/20150616s.php


※参加者には、『基本からよくわかる 物流のしくみ』
        日刊工業新聞社 1620円 1冊プレゼント
~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~

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■今回の物流話

「2016年度の新入社員に3年先を考えた教育をしよう!!」
 ~これからの物流業界を支える若者の未来を明るく照らそう~

株式会社イー・ロジット コンサルタント 教育責任者 清水 一成

2016年度は、物流業界に多くの高卒の若者が
新入社員として入社してきます。

これまで、新入社員を採用していなかった、運送・物流会社でも
これまで以上に採用人数を増やしていく状況が、今後も続くことが
想定されます。

近年、皆さん、ご存知のようにドライバーの不足、物流現場の人材不足の
状況になり、求人誌や採用情報サイトにお金をかけて人の
募集をかけても、採用コストに見合わないほど、人が来ないですよね。

今は、大手運送・物流業の総務・人事採用担当が高校まわりを必死に
なって行っています。

さて、そんな中で、採用した高卒の若手を育てるプログラムのない
運送・物流会社がほとんどではないかと思います。

これまで、中途採用で急場をしのいできた、運送・物流事業者が
若者向けの教育プログラムをもっていないというより、
人を育てるプログラムがないのが実状です。

単発でこのセミナー行って来いとか、現場に入って実地に学べば十分だ
なんていっている管理職もたくさんいるのではないでしょうか?

でも、そんな状況では、若い子たちはすぐに会社を辞めしてしまいますよ。
当然ですよね。

3年先も見えない会社にしがみつこうなんで、誰も思いませんよね。
もっと、自分を大切扱ってくれる会社で働きたいと思ったら
すぐに辞めてしまうでしょう!

私は、この9年近く、色んな企業で高卒者にかぎらず、高校中退で
中卒になってしまっている人も含め、大卒者、第二新卒など様々な
年齢の方の教育を行ってきました。行うというより、一緒に学んで
きました。

そんな中で、やはり、どうしたら辞めないのか?ということを
真剣に考えてきました。どうすれば、離職率を下げられるのか?

運送・物流の現場で安定した品質を出すには、やはり出来る限り
長く働ける現場にしないと、良い品質が保てないので、入社しては
辞め、また採用となると、採用コストもかかります。

今、地方の物流現場、特に冷凍・冷蔵倉庫の現場では、ほんとに
人が集まらなくなっています。私のお客様もホントに困っています。

きちんと、冷凍倉庫で働く手当てなどは出していますか?

これから今よりも、少子高齢化で若い働き手が少なくなる中で
いまこそ、長期的視野にたって、自分の会社の若手の教育だけ
でなく、働く環境も見なおす時です。

やろうと思ってやれていないことを即やる!!

経営者、経営幹部の皆様、2015年は、まだ時間がありますので、
自社の若手の教育体制を見なおしてみませんか?

あなたの会社の未来を作り出す若者の柔軟な発想力や勢いのある
行動力を引き出せる教育環境をつくるのが、そう、

あなたの一番大切な仕事ですね。

すぐに成果はでないけれども、手を抜けばあと5年先には
ボクシングのボディブローのようにきいてきますよ!

手遅れにならないうちに、若者への投資をしっかりと行いましょう!

最後に、今日、来社してくれた、新卒1年目の若手の営業マンの子に
私は仕事で助けてもらっています。ほんとにありがとうございます。
いつも感謝してます。

若さとは、失敗を恐れずに、何事にも前に前に進む力であり、

誰かのためにその一生懸命に精一杯な姿勢に感動するからこそ
何だか、自分もまだまだ頑張ろうって気持ちにさせられますよね。

さぁ。今年も残りわずかですが、全力で頑張っていきましょう!!


[セミナー情報]

2016年1月21日東京【セミナー】
東京【セミナー】リーダーのための必須知識『物流コスト計算基礎講
http://www.e-logit.com/seminar/20160121m.php
2016年1月14日東京【セミナー】
物流改善基礎能力UP~気付く力を養おう~
http://www.e-logit.com/seminar/20160120m.php
2016年1月14日大阪【セミナー】
リーダーのための必須知識『物流コスト計算基礎講座』
http://www.e-logit.com/seminar/20160114m.php
2016年1月13日大阪【セミナー】
大阪【セミナー】物流改善基礎能力UP~気付く力を養おう~
http://www.e-logit.com/seminar/20160113m.php
12月12日東京【セミナー】
(全3回)第1期 物流現場スタッフ育成講座
【JAVADA認定】ロジスティクスBASIC級資格取得講座
http://www.e-logit.com/seminar/20151212s.php
12月4日■群馬【セミナー】
【講演】『物流営業折衝力・提案力強化セミナー(全3回コース)』
~荷主を獲得できる営業社員を育てる極意を学ぶ~
(平成27年度群馬県地域人づくり事業)
http://www.e-logit.com/seminar/20151209s.php

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   『通勤大学実践MBA 戦略物流』『トコトンやさしい戦略物流の本』
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