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【物流話235】「2016年度の物流人財育成を考えよう!!」

━━━━vol.235━
■『ロジスティクス思考的経営話(物流話)』powered by e-LogiT ■
―――――――――
こんにちは!編集部の清水です。

朝、目が冷めて、布団の中から出るか出まいか格闘
しつつ・・・もうちょっと、暖かい布団で眠りたいなーと
思いつつ、布団から出るのに勇気を必要とする
季節になりましたね。おっと、二度寝して、しまったー・・・

さて、今年も残す所5週間をきってきました。
毎年、11月は多くの企業様で来期の物流の人財育成プログラムの
予算取りと計画の時期です。

今年は、高卒生の皆さんの研修をたくさんご依頼をいただく
機会が多かった年でした。皆さん、熱心に講義を聴いていただいて
ありがとうございました。
何だか、自分の高校を卒業して浪人していた時代を思い出しました。

当時、大学受験に12校ぐらいうけて全滅!!落ちこぼれまして、
日本三大予備校の1つ、代々木ゼミナールに通っていました。
予備校ブギとかドラマもあったなー・・・

その代ゼミも全国で20校が封鎖となり、ほんとに若い人が少なく
なっているのを実感します。

18歳の人口は平成4年に206万人とピークに達してから
減少し続けています。

そんな中、運送・物流業界に第一志望で入ってくる人が多いかと
いうと、御存知の通り、入ってこないのです。

せっかくご縁があって入社した、高卒の若者がすぐに辞めることなく、
育つ環境をきちんと作っていかないといけないのが
今の、運送・物流業界の一番の課題だと私は考えます!!

運送・物流業界の社長さん。その一杯の飲み代をケチっても
若い人に投資しないと、気がつくと社員が減っていなくなりますよ!

なぜ、座学で基礎を学ぶのか?若いころに学んだ知識は、その人の
未来を切り開き、夢を叶えていく力を生み出すからです。

若くして働き出すと、うまくいかないこと、いじめられること、
無視されたり、騙されたり、裏切られたり、本当に死にたくなる
ぐらいつらいことなど想像以上の逆風に見まわれます。

そんな時に、セミナーで色んな人に出会ったり、
たくさんの本を読むことで、自分の知らない世界や
他人の人生を知る機会を作ることで
"自分と向き合い、孤独に耐える力を身につけます"

感受性豊かな若者が十分な知識やノウハウを身につけることで
これからの運送・物流業の違った未来を作り出してくれると
私は信じています。

過去を変えていくことはできませんが、自分と自分の未来を変えて
いくことはできます。

たかだか10数年の学校生活に比べたら、社会に出てから40年以上
働くことを考えたら、学歴なんて気にする必要はありません。

中卒でも高卒でもかまわない!社会に出てからどれだけ勉強したかが
その人の価値を作ると私は信じています。

私も落ちこぼれ、転職、転職の人生ですが、まだまだ成長の途中です。
失敗もまだまだ多いですが、皆さんと楽しく学んで行きたいと思います。


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●開催日
■2015年
・第1回12月12日(土)
■2016年
・第2回1月16日(土)
・第3回1月23日(土)

★試験日2月21日(日)

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2.物流人財育成をお考えの運送・物流企業の経営幹部の皆様は

◆東京【無料セミナー】物流人材育成セミナー 16:30?18:00
 ~来期の人材育成プログラム作成方法を他社事例から学ぶ~

★セミナーお申し込みはこちらから
http://www.e-logit.com/seminar/20151126s.php
~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~・~

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■今回の物流話

「2016年度の物流人財育成を考えよう!!」
 ~甘ったれるな!中高年は若い人を育てる気概を持て~

株式会社イー・ロジット コンサルタント 教育責任者 清水 一成

私は、今の会社に転職して9年ほどの間に、300社、3000人
以上の運送・物流マン・ウーマンの育成ための様々な講座を、
100本以上は、創作してきたんじゃないかなと思います。

チームビルディングやファシリテーション、あいさつ、
マナー、笑顔講座など、ビジネスマン・ウーマンとして
どの業界に転職しても勝ち抜ける基礎知識と信頼を得る人間性を育てる
ために「ハードとソフトスキル」の両方を取り入れてきました。

気がつくと、色んなセミナーで、物流・運送会社の
経営者・役員・幹部の方とお話しをさせていただきながら、
あー、こんな教育プログラムも面白いなーとか、たくさんののアイデア
が出てきたらメモしたり、本を読んだり、その専門の分野の先生の
講義を聞きに出たりしながら講義内容を作っています。
正直、うんうん唸りながら、遊んでいる時も買い物しながらも、
内容を考えている時もあります。

さて、皆さん、『人財育成は大切だと言います!!』

今日のセミナーは、"心に響いた。明日から、即実践しないと"と・・・

セミナー等で感銘を受ける人は、多くても
たいていの人は実践しません。忘れてしまいます。

実践に至っても長続きせず、2~3年すると止めてしまいます。
継続こそ力になるのですが・・・

それが、中小企業の物流現場教育の実態です。

ほとんどの運送・物流会社で物流現場の教育らしい、
教育を継続して行っていません!

社会に出て、早くから学ぶという習慣を身につけ、尊敬のできる人
と一緒に働く。その毎日の中で、自分を磨き上げるために
コツコツと物流を学ぶことがその人を成長させると私は信じています。

だから、組織のリーダーの役目はとても大切なのです!
学ばない、本も読まないリーダーの元では、残念ながら人は育ちません。
新聞も取ってない、運送・物流会社の係長、課長は問題外です。

もっと、『こう効率よく、人を育てる方法はないですかね~?』
これも多い質問ですね。人財育成の極意とか魔法の育てる方法とか
みんな飛びつきますよね。

でも、残念ながらそんな方法ないですよ。要は、楽したいってことでしょ。

残念ながら、効率化はできないと私は考えます。
お子さんいる方は、自分の子供の教育を考えてみて下さい。

私自身の経験からも思うのですが、一見、遠回りに見える、
無駄な時間だと他人には見えているものが実は、後で振り返ると
一番効率が良いと気がつくものが結構あるのです。

あの時、面倒だなと思ってやり直したこと。自分の怠惰な習慣から
人を裏切ることになって、二度と同じ過ちをしないと変えた習慣。
痛い思い、大きな病気、大きな失敗、精神的な苦痛を乗り越える長い期間、
etc・・・すべて、効率よくいったのでは学べないことが多いですね。

会社では、学ぶ環境を作るのが社長、経営層、管理者の一番大切な仕事だと
私は考えます。人は、社会に出てたくさん失敗し、
経験に学んで、時間をかけて成長(熟成)をし続けるのです。

でも、「俺は中卒、高卒だから、人に教えるコト学んでないし・・・」
もう、いまさら人を教えるなんて手間がかかるし。

何いってんだよ!誰かが、運送・物流業界の学ばない習慣を断ち切らないと
いけないだろ!まだ、実践で学べとか行って基礎を教えないまま、現場に
放り込もうとしてるんですか?教育するのが管理職の仕事!
あなたの仕事ですよ。社長・役員・部長・課長・係長・・・

教育の差=収入の差とも言われますが、私は、講義でいつも
中卒でも高卒でも構わない、社会に出てからどれだけ勉強したかが
その人の価値に繋がると言っています。
必死に、自分の人生をかけて、誰かのために何かを教えたり、伝えようと
いう気持ちが人を動かすのだと私は思います。

特に、ビジネスでの成功において、人は生まれの家柄が良くない、
貧しい家の出だとか両親が離婚して片親だとか、学生時代の成績が悪くたって、
そのことだけに人生は左右されません。

たくさんの成功している、頑張っている経営者の方、1流のビジネスマン
・ウーマンとお話をする中で私は気付かされました。

最悪の環境から這い上がった方もたくさんいます。
今も、苦しいけど、将来の夢に向かって、頑張っている人もいます。

人は、社会に出てからの教育を受ける環境によって
自分の人生をいかようにも、自分の望む方向に変えることができると・・・

人は、働く環境、学ぶ環境によって大きく変わります。
素材を活かすも殺すも、それは社長・経営層・管理者次第です。

今、人に投資しますか?

それとも何だかうまい儲け話の株に投資しますか?

想像力豊かなあなたなら、もう答えはおわかりですね。

『品質=人質』です。あなたが手をかけた時間と手間の分しか
戻ってきません。

変わる勇気を持つことです!変わることが成長です。
あなたなら、変えていけますよ!

人は、だれでも今日よりは明日はちょっとでもよくしたい
って思いをもっているから。


[セミナー情報]

12月12日東京【セミナー】
(全3回)第1期 物流現場スタッフ育成講座
【JAVADA認定】ロジスティクスBASIC級資格取得講座
http://www.e-logit.com/seminar/20151212s.php
12月4日■群馬【セミナー】
【講演】『物流営業折衝力・提案力強化セミナー(全3回コース)』
~荷主を獲得できる営業社員を育てる極意を学ぶ~
(平成27年度群馬県地域人づくり事業)
http://www.e-logit.com/seminar/20151209s.php
12月4日■大阪【セミナー】
『品質管理のためのQC7つ道具と新QC7つ道具を学ぶセミナー』
~品質改善のための定番の手法を基礎からしっかり学ぼう!!~
http://www.e-logit.com/seminar/20151204s.php
12月3日■東京【セミナー】
『品質管理のためのQC7つ道具と新QC7つ道具を学ぶセミナー』
~品質改善のための定番の手法を基礎からしっかり学ぼう!!~
http://www.e-logit.com/seminar/20151203s.php
11月26日■東京【無料セミナー】物流人材育成セミナー
~来期の人材育成プログラム作成方法を他社事例から学ぶ~
http://www.e-logit.com/seminar/20151126s.php
11月25日■大阪【無料セミナー】管理者向け『物流部門の人材育成』
~顧客が増える職場の人材教育法~15:00~16:30(90分version)
http://www.e-logit.com/seminar/20151125om.php
11月25日■大阪【セミナー】次のリーダーに教えておきたい!
在庫管理の基礎を学ぼう
http://www.e-logit.com/seminar/20151125m.php


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