ﾀﾞｲﾜｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ／次世代認定ﾏｰｸ｢くるみん｣を初取得｜物流ﾆｭｰｽ

ﾆｭｰｽ　

用語　

ｾﾐﾅｰ

■ﾀﾞｲﾜｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ／次世代認定ﾏｰｸ｢くるみん｣を初取得

ﾀﾞｲﾜｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ､｢子育てｻﾎﾟｰﾄ企業｣に認定！
次世代認定ﾏｰｸ｢くるみん｣を初取得

物流ｻｰﾋﾞｽを提供する株式会社ﾀﾞｲﾜｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ（所在地：東京都品川区､代表取締役社長：曽根和光）は､ 2021 年 6 月 17 日（木）付で次世代育成支援対策推進法に基づく｢子育てｻﾎﾟｰﾄ企業｣として認定を受け､次世代認定ﾏｰｸ｢くるみん｣を取得いたしました｡当社がくるみんを取得するのは初めてとなります｡
■次世代認定ﾏｰｸ｢くるみん｣とは
次世代認定ﾏｰｸ｢くるみん｣とは､次世代育成支援対策推進法に基づき､一般事業主行動計画を策定した企業のうち､計画に定めた目標を達成し､一定の基準を満たした企業が､｢子育てｻﾎﾟｰﾄ企業｣として､厚生労働大臣の認定を受けた証です｡くるみんﾏｰｸには認定を受けた回数に応じて､星ﾏｰｸ（☆）を付記することとなっています｡また､くるみん取得企業がさらに高い水準の取り組みを行った場合､ﾌﾟﾗﾁﾅくるみんﾏｰｸの申請･取得が可能です｡
■当社の取組について
当社は新卒採用活動を積極的に行っており､この 10 年で正社員数が約 1.9 倍に増加しました｡その結果､女性正社員率が約 1 割といわれる物流業界で､当社の割合は約 3 割となり､その多くが倉庫現場で活躍しています｡ 2018 年頃から従業員が働きやすい環境や制度の構築を目指し､従来の見直しや新たな施策の導入を行っており､その一環として 2019 年 4 月よりくるみんﾏｰｸの取得に向け取り組んでまいりました｡
【主な取り組み】
･育児制度に関するｱﾝｹｰﾄ調査･育児制度の改訂･子育てと育児の両立支援ﾊﾝﾄﾞﾌﾞｯｸの作成および説明会開催（男性育児休暇について説明）･限定社員制度の導入･時間単位の有給休暇制度の導入･管理監督者研修の実施（労務管理･ﾊﾟﾜﾊﾗについて）
第 1 期の一般事業主行動計画（2019 年 4 月 1 日～2021 年 3 月 31 日）では､育児休業および子の看護休業取得状況の目標設定や､小学校 3 年生までの子を持つ社員の短時間勤務制度の推進､仕事と生活の調和を図るための管理監督者研修の実施などを計画､実施してまいりました｡その結果､認定基準を満たすと判断され､この度初取得に至りました｡今後も当社は､子育てに関する取り組みを実施しくるみんﾏｰｸの継続取得を目指すとともに､従業員一人ひとりが働きがいを感じ､活躍･成長できる職場環境を目指してまいります｡
【会社概要】
会社名：株式会社ﾀﾞｲﾜｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
代表：代表取締役社長曽根和光
本社：東京都品川区南大井六丁目 17 番 14 号
電話： 03-3763-4511（代表）
ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ： http://www.daiwacorporation.co.jp/
設立： 1951 年 10 月
資本金： 90,000 千円
事業内容：普通倉庫業､倉庫施設等の賃貸業､ﾋﾞﾙ賃貸業､自動車運送取扱事業､損害保険取扱業､不動産業､輸出入貨物取扱業､宅地建物取引業