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■関通/新入社員を対象したRJT(ロール ジョブ トレーニング)研修を実施
関通、新入社員を対象したRJT(ロール ジョブ トレーニング)研修を実施

株式会社関通(本社:大阪府東大阪市、代表取締役社長 達城 久裕)は、2020年4月度新入社員を対象したRJT(ロール ジョブ トレーニング)研修を実施いたしました。?

                          写真は2019年度、研修時の様子↑?■RJT研修とはRJT研修とは入社後約1か月間、関通の主要となる4拠点を1週間ごとに回りながら、それぞれの拠点内オペレーションを知り、実際の業務を行いながら経験を積む研修です。新入社員24名が4班に分かれ実施しており、各拠点には主な教育担当を設け、新入社員の教育指導やケアを行います。■RJT研修の目的1.配属部署に関わらず関通の主軸事業である物流現場を知り、自分の体験として学ぶことで配属先での業務に活かす2.拠点の構造、使用機器やシステムなどの違いを知る3.様々なお客様のお取り扱い商品に触れ、オペレーションを学ぶ■今後の展開RJT研修に限らず、株式会社関通は人材開発を目的とした企業内大学『関通ユニバーシティ』を設置し、社員の教育・育成に力を入れています。今後も、新入社員を対象とした入社研修やRJT研修を始め、部長職に対する研修など多様なコンテンツを展開し、社員ひとりひとりの成長のサポートを行っていきます。■株式会社関通 会社概要代表者 代表取締役社長 達城 久裕本社所在地 大阪府東大阪市長田1-8-13設立 1986年4月資本金 245,990,000円従業員数 736名(2020年2月現在)サービス内容・委託型配送センター代行・自社物流センター運営移管・ECサイト受注管理業務代行・冷凍冷蔵配送センター・自社物流改善プログラム・倉庫管理システム『クラウドトーマス』開発・販売・チェックリストシステム『アニー』開発・販売・ミャンマー・ヤンゴンBPOセンター・PODサービス・『学べる倉庫見学会』セミナー運営・開催・外国人教育支援『Oceans』URL?https://www.kantsu.com/
 
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