ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ／物流業界で初めて｢2019 J-Winﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ･ｱﾜｰﾄﾞ｣｢企業賞　ﾍﾞｰｼｯｸｱﾁｰﾌﾞﾒﾝﾄ　準大賞｣受賞｜物流ﾆｭｰｽ

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■ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ／物流業界で初めて｢2019 J-Winﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ･ｱﾜｰﾄﾞ｣｢企業賞　ﾍﾞｰｼｯｸｱﾁｰﾌﾞﾒﾝﾄ　準大賞｣受賞

【ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ】物流業界で初めて｢2019 J-Winﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ･ｱﾜｰﾄﾞ｣｢企業賞　ﾍﾞｰｼｯｸｱﾁｰﾌﾞﾒﾝﾄ　準大賞｣受賞！（2019/03/15）
ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ株式会社はこのたび､NPO法人J-Winが主催する｢2019 J-Winﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ･ｱﾜｰﾄﾞ｣の企業賞　ﾍﾞｰｼｯｸ部門で｢ﾍﾞｰｼｯｸｱﾁｰﾌﾞﾒﾝﾄ　準大賞｣を受賞いたしました｡一昨年の個人賞受賞､昨年の企業賞入賞に続き､物流業界での企業賞｢準大賞｣の受賞は今回が初めてとなります｡

授賞式の様子（左からNPO法人J-Win理事長内永ゆか子氏､ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ株式会社取締役兼佐川急便株式会社代表取締役社長荒木秀夫､ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ株式会社人事部ｼﾆｱﾏﾈｼﾞｬｰ小林香織）

受賞ｽﾋﾟｰﾁの様子（荒木秀夫）

｢J-Winﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ･ｱﾜｰﾄﾞ｣は､企業におけるﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄの促進と定着を支援するNPO法人J-Winが､ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ＆ｲﾝｸﾙｰｼﾞｮﾝ（以下D&I）を推進している先進企業や個人を表彰するもので､2008年より毎年実施されています｡このたび､ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽが取り組んでいる､ｸﾞﾙｰﾌﾟ全社横断での持続的なD&I推進が評価され､受賞となりました｡

特に評価された施策･取り組み

経営ﾄｯﾌﾟのｺﾐｯﾄﾒﾝﾄと強力な推進体制

｢わくわくｳｨﾒﾝｽﾞﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ｣（女性活躍推進のためのｸﾞﾙｰﾌﾟ横断ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ）の立ち上げ
ｸﾞﾙｰﾌﾟ各社のﾄｯﾌﾟをD&I責任者に任命することによる､強力なｸﾞﾙｰﾌﾟ横断型の推進体制の構築
女性発案のﾋﾞｼﾞﾈｽ創出等の取り組みを表彰する｢わくわくｱﾜｰﾄﾞ｣の創設
女性に特化した育成に対する経営層の積極的な関与（ﾒﾝﾀﾘﾝｸﾞ､女性を対象とした研修や社内ｲﾍﾞﾝﾄ時のﾒｯｾｰｼﾞ発信等
経営層の評価におけるﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ関連項目の追加

女性が働きやすい労働環境の整備

ﾗｲﾌｽﾀｲﾙに適したﾋﾞｼﾞﾈｽ構造への変革により短時間勤務者による集配体制の実現
女性が扱いやすい車両の導入や整備工具の開発により､ﾄﾞﾗｲﾊﾞｰや整備士への女性の積極登用
事業所内保育園｢SGH Kids Garden｣の開設による､育児中の社員の柔軟な働き方の実現

男性の意識改革

管理職を対象としたﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨﾌｫｰﾗﾑの実施（毎年）によるD&I推進意識の徹底を浸透
会長､社長､事業会社社長､佐川急便全支店長による｢ｲｸﾎﾞｽ宣言｣表明

これからもＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽｸﾞﾙｰﾌﾟでは､多様な価値観を尊重した競争優位性の高い企業へと発展するため､約9万人の全従業員が活躍できる個性･多様性のある組織づくりを推進してまいります｡

J-Winﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ･ｱﾜｰﾄﾞについて
｢J-Winﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ･ｱﾜｰﾄﾞ｣は､ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ＆ｲﾝｸﾙｰｼﾞｮﾝ（以下D&I）を推進している先進企業を表彰することで､日本企業におけるD&I推進を加速することを目的として2008年より毎年実施され､今回で12回目となります｡表彰は｢企業賞｣と｢個人賞｣に分かれており､企業賞には､女性ﾘｰﾀﾞｰ輩出の実績が出ている企業を対象とした｢ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽ部門｣と､D&I 推進の第一歩として､女性活躍の意義と目的を示し､目標を定めて仕組みや制度を整え､行動を開始している企業を対象とした｢ﾍﾞｰｼｯｸ部門｣があります｡

※ NPO法人 J-Winについて｢特定非営利活動法人ｼﾞｬﾊﾟﾝ･ｳｨﾒﾝｽﾞ･ｲﾉﾍﾞｲﾃｨﾌﾞ･ﾈｯﾄﾜｰｸ｣（NPO法人 J-Win）は､企業におけるﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄの促進と定着を支援することを目的に､2007年4月に設立された企業ﾒﾝﾊﾞｰ制の団体です｡女性活用についてのｱﾄﾞﾊﾞｲｽ､ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄをはじめ､ｾﾐﾅｰや講演､さまざまな調査等､企業におけるﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄの推進をｻﾎﾟｰﾄする各種活動を展開しています｡また､業種や業態の枠を超えた女性企業人の相互研鑽の機会を提供し､ﾈｯﾄﾜｰｷﾝｸﾞの構築を支援することにより､女性ﾘｰﾀﾞｰの育成､能力開発を図っています｡これらの活動を通じ､性別や国籍､年齢等にかかわりなく､多様な個性が力を発揮し､活躍できるﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ社会の実現に寄与しています｡

ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ　ｳｪﾌﾞｻｲﾄCSR活動企業の社会的責任｜個性･多様性を尊重した組織づくりhttp://www.sg-hldgs.co.jp/csr/mission/#mission03