ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽｸﾞﾙｰﾌﾟ／物流業界で初めて｢2018 J-Winﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ･ｱﾜｰﾄﾞ｣の｢企業賞｣に入賞｜物流ﾆｭｰｽ

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■ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽｸﾞﾙｰﾌﾟ／物流業界で初めて｢2018 J-Winﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ･ｱﾜｰﾄﾞ｣の｢企業賞｣に入賞

【ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ】ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽｸﾞﾙｰﾌﾟ､物流業界で初めて｢2018 J-Winﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ･ｱﾜｰﾄﾞ｣の｢企業賞｣に入賞（2018/03/26）
ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ株式会社は､このたび､NPO法人J-Winが主催する｢2018 J-Winﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ･ｱﾜｰﾄﾞ｣の｢企業賞ﾍﾞｰｼｯｸ部門｣に入賞いたしました｡なお､昨年度の同ｱﾜｰﾄﾞでＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ･元取締役の漆崎博之（故人）が｢個人賞｣の｢ﾘｰﾀﾞｰ･ｱﾜｰﾄﾞ｣を受賞しておりますが､物流業界での｢企業賞｣への入賞は､今回が初めてとなります｡
｢J-Winﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ･ｱﾜｰﾄﾞ｣は､企業におけるﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄの促進と定着を支援するJ-Winが､ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ＆ｲﾝｸﾙｰｼﾞｮﾝ（以下D＆I）を推進している先進企業や個人を表彰するものであり､2008年より毎年実施されています｡またその中の｢企業賞｣は､｢D＆I 推進を経営戦略として位置づけ､『女性活躍推進』を重要課題として､女性ﾘｰﾀﾞｰを継続的に輩出する仕組みづくりに積極的に取り組み､多様な能力やｱｲﾃﾞｱを融合し､新たな価値を創造していくｲﾉﾍﾞｰﾃｨﾌﾞな組織風土の形成に取り組んでいる企業｣を表彰するものです｡
そしてこのたび､ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽが取り組んでいる､ｸﾞﾙｰﾌﾟ横断での持続的なD＆I推進が評価され､物流業界として初めて｢企業賞ﾍﾞｰｼｯｸ部門｣に入賞（ﾌｧｲﾅﾘｽﾄ選出）いたしました｡

ﾌｧｲﾅﾘｽﾄとは
D＆I推進の実績と取組状況が進んでいることが伺え､対象部門においてD＆I推進の先行企業として模範となる企業

ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽｸﾞﾙｰﾌﾟの主な取り組み内容

｢収益の30％を女性が担う体制の構築と､企業文化や業界の地位向上｣を目指し､各社のﾄｯﾌﾟが責任者となってｸﾞﾙｰﾌﾟ横断で持続的にD＆Iを推進
女性を含めた多様な人材の活躍のために､環境構築､採用･育成･定着､職域拡大､ﾜｰｸﾗｲﾌﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄの推進を進め､女性のﾋﾞｼﾞﾈｽへの貢献度向上を目指し､女性によるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ､ﾌﾟﾛｾｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝを推進
女性がさまざまな職種､職位での活躍を目指し､意思決定可能なﾎﾟｼﾞｼｮﾝに就く女性を増やすため､積極的に管理職登用するとともに､男性を含めた管理職の意識改革も実施
多様なﾗｲﾌｽﾀｲﾙに合わせ､働き続けられるよう､男性の育児休業取得促進や在宅勤務制度等の多様な制度､さらにｸﾞﾙｰﾌﾟ全体で働き方改革への取り組みを実施

これからもＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽｸﾞﾙｰﾌﾟでは､約8万人の従業員が活躍する企業ｸﾞﾙｰﾌﾟとして､さまざまな取り組みを通じて個性･多様性のある組織づくりを推進してまいります｡

J-Winﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ･ｱﾜｰﾄﾞについて
｢J-Winﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ･ｱﾜｰﾄﾞ｣は､ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ＆ｲﾝｸﾙｰｼﾞｮﾝ（以下D&I）を推進している先進企業を表彰することで､日本企業におけるD&I推進を加速することを目的として2008年より毎年実施され､今回で11回目となります｡表彰は｢企業賞｣と｢個人賞｣に分かれており､企業賞には､女性ﾘｰﾀﾞｰの実績が出ている企業を対象とした｢ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽ部門｣と､D&I 推進の第一歩として､女性活躍の意義と目的を示し､目標を定めて仕組みや制度を整え､行動を開始している企業を対象とした｢ﾍﾞｰｼｯｸ部門｣があります｡

※NPO法人 J-Winについて｢特定非営利活動法人ｼﾞｬﾊﾟﾝ･ｳｨﾒﾝｽﾞ･ｲﾉﾍﾞｲﾃｨﾌﾞ･ﾈｯﾄﾜｰｸ｣（NPO法人 J-Win）は､企業におけるﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄの促進と定着を支援することを目的に､2007年4月に設立された企業ﾒﾝﾊﾞｰ制の団体です｡女性活用についてのｱﾄﾞﾊﾞｲｽ､ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄをはじめ､ｾﾐﾅｰや講演､さまざまな調査など､企業におけるﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄの推進をｻﾎﾟｰﾄする各種活動を展開しています｡また､業種や業態の枠を超えた女性企業人の相互研鑽の機会を提供し､ﾈｯﾄﾜｰｷﾝｸﾞの構築を支援することにより､女性ﾘｰﾀﾞｰの育成､能力開発を図っています｡これらの活動を通じ､性別や国籍､年齢などにかかわりなく､多様な個性が力を発揮し､活躍できるﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ社会の実現に寄与しています｡