ﾊﾞﾝﾃｯｸ／ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ人材の確保に向けて通年採用を実施｜物流ﾆｭｰｽ

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■ﾊﾞﾝﾃｯｸ／ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ人材の確保に向けて通年採用を実施

ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ人材の確保に向けて通年採用を実施
株式会社ﾊﾞﾝﾃｯｸ（本社：川崎市､山田敏晴社長）は､2012 年度の新卒採用活動から新卒者の対象を既卒者まで広げるとともに､年間を通して採用活動を行なう｢通年採用｣を実施することといたしましたのでお知らせいたします｡毎年春に実施している｢定期採用｣に加えて｢通年採用｣を実施し､新卒･既卒の違いや国籍などの制限を一切なくした採用枠を設けるものです｡応募者の門戸を広げ､ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙで活躍する優秀な人材を確保することを狙いとしたものです｡
12 年度の採用から新たに実施する施策は以下のとおりです｡１．新卒者の募集対象を既卒者まで拡大し､通年採用を実施･12 年度の新卒採用において､既卒の方も募集対象といたします｡既卒者：2009 年3 月～2011 年3 月までの間に大学院･大学､短大､専門学校等を卒業された方､もしくは卒業見込みの方｡（中途採用ではございませんので､転職希望の方は対象外となります）
･｢定期採用｣活動後も､年間を通じて採用活動を行ないます｡
２．外国籍人材の採用枠を設定･当社の重点施策である海外事業強化のため､日本に留学されている学生の方を中心に採用人員の2‐3 割を外国籍の方とする方針です｡新たに､当社ｳｪﾌﾞｻｲﾄの採用情報に｢通年採用｣のｻｲﾄを立ち上げました｡応募は採用情報＞通年（既卒）採用からの応募となります｡詳しくは､当社のｳｪﾌﾞｻｲﾄをご覧ください｡当社ｳｪﾌﾞｻｲﾄ（採用情報） http://www.vantec-gl.com/recruit/index.html
以上