商船三井／新｢船上ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ･評価ｼｽﾃﾑ｣を導入｜物流ﾆｭｰｽ

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■商船三井／新｢船上ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ･評価ｼｽﾃﾑ｣を導入

新｢船上ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ･評価ｼｽﾃﾑ｣を導入

当社はこのほど｢当社運航船に乗船する船員の研修受講履歴および勤務評価ﾃﾞｰﾀなどを電子ﾌｧｲﾙ化し､世界中の拠点で管理できるｼｽﾃﾑの構築｣を決定しました｡順次､当社管理船約300隻に適用します｡
ｿﾌﾄｳｪｱに組み込まれたﾄﾚｰﾆﾝｸﾞｼｽﾃﾑにより､当社船員は乗船中･休暇中いずれの折にも自らの計画･職務に応じた研修を受けることが可能です｡ｿﾌﾄｳｪｱを必要に応じて追加導入できるようになっており､当社は新ｼｽﾃﾑによって乗組員のﾚﾍﾞﾙｱｯﾌﾟを行い､安全運航のさらなる徹底を図って参ります｡

＊　ｺﾝﾋﾟｭｰﾀを使用したﾄﾚｰﾆﾝｸﾞはCBT(ｺﾝﾋﾟｭｰﾀﾍﾞｰｽﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ)またはE-Learning (ｲｰﾗｰﾆﾝｸﾞ)と呼ばれ､MOL Training Matrix(＝注１)に従い､船員の職位に応じた研修､自習ｼｽﾃﾑが可能なことから､遠隔地に散在する船員への各種教育の有効な手段として認められている｡
新ｼｽﾃﾑのﾍﾞｰｽとして当社は､ﾃﾞｰﾀ管理ｼｽﾃﾑ STS (Seagull Training System)（Seagull社製）を採用する｡同社のCBTは､世界で約5,000隻の船に導入実績がある｡
今回当社が導入するｿﾌﾄｳｪｱには､ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ管理･記録ｿﾌﾄ､CBTﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ､および当社独自の技能要件(MOL RankSTEP＝注２)､各研修所で実施する研修､ﾋﾞﾃﾞｵﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑなどを組み込む｡

世界各地の船舶管理会社･配乗会社および当社ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞｾﾝﾀｰには､上記ｿﾌﾄに加えて船員技能評価ｿﾌﾄCES(Competency Evaluation System)を組み込んだﾊﾟｿｺﾝを設置します｡船員個人の知識･技能についての評価･管理を､より効果的に実施することが可能です｡