STANDAGE／ｳｨｽﾞ･ｱﾌﾀｰｺﾛﾅに向け新しい働き方へ｡ﾃﾚﾜｰｸ･ﾌﾚｯｸｽ制を正式導入｜物流ﾆｭｰｽ

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■STANDAGE／ｳｨｽﾞ･ｱﾌﾀｰｺﾛﾅに向け新しい働き方へ｡ﾃﾚﾜｰｸ･ﾌﾚｯｸｽ制を正式導入

STANDAGE､ｳｨｽﾞ/ｱﾌﾀｰｺﾛﾅに向け新しい働き方へ｡ﾃﾚﾜｰｸ･ﾌﾚｯｸｽ制を正式導入

株式会社STANDAGE（本社：東京都港区､代表取締役社長：足立彰紀）は､2020年6月上旬より､全社員を対象にﾃﾚﾜｰｸとﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑ制を正式に導入いたしました｡ｳｨｽﾞ/ｱﾌﾀｰｺﾛﾅ時代に向け､ﾃﾚﾜｰｸでもｽﾑｰｽﾞに仕事ができる､より柔軟な働き方を目指します｡

導入の背景

当社では､2020年2月17日より､新型ｺﾛﾅ感染拡大防止のため､全従業員に対してﾃﾚﾜｰｸを実施しておりました｡2020年5月25日に緊急事態宣言が全面解除されましたが､従業員の安全を考慮してﾃﾚﾜｰｸを継続しておりました｡このﾃﾚﾜｰｸの実施を機に､今までの出社･定時制の働き方を見直し､成果を重視して生産性の向上を図るﾃﾚﾜｰｸ･ﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑ制の正式導入に至りました｡これには､仕事を効率的に終わらせて､家族との時間や趣味等ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄな時間も大切にしてほしいという代表の足立の思いも込められています｡?

ﾃﾚﾜｰｸ×ﾌﾚｯｸｽﾀｲﾑ制の新しい働き方

･ﾃﾚﾜｰｸ（必要に応じて出勤）･ｺｱﾀｲﾑ　10：00～16：00　※勤務時間は9時間/日（休憩1時間含む）全社員に毎月在宅手当を支給しています｡対面でのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ不足を補うため､月一で出社日を設けます｡出社の際はｵﾌﾋﾟｰｸを避けるように配慮いたします｡?

今後の展望

新しい働き方を導入することで､出てきた課題に関しては柔軟に対処･改善し､全社員が出社･定時制の頃よりも働きやすく､最大のﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽを発揮できるような体制を整えてまいります｡また､仕事と育児の両立を可能にし､ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄな時間を充実させ､全社員がよりﾊｯﾋﾟｰになるような環境づくりを目指してまいります｡■STANDAGEについて2017年3月設立｡貿易の売り手と買い手のﾏｯﾁﾝｸﾞから､決済･ﾌｧｲﾅﾝｽ､貨物配送に至る､全ての貿易業務を完結できる､貿易総合ﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑｻｰﾋﾞｽ｢Shake Hands Contract｣(SHC)を提供しています｡2019年4月｢SHC｣β版にて､日本-ﾅｲｼﾞｪﾘｱ間にて実証実験を開始し､同年12月に｢SHC｣正式版を提供開始｡2019年7月に､経済産業省補助事業｢第5回飛び出せJapan!｣に採択｡2020年5月に､経済産業省｢技術協力活用型･新興国市場開拓事業費補助金｣に採択｡SHCｻｰﾋﾞｽ公式ｻｲﾄ：https://shakehandscontract.com/ご興味のある企業様は､お気軽にお問い合わせ下さい｡