三井倉庫ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ／女性活躍推進法に基づく｢えるぼし｣認定の最高位取得｜物流ﾆｭｰｽ

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■三井倉庫ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ／女性活躍推進法に基づく｢えるぼし｣認定の最高位取得

女性活躍推進法に基づく｢えるぼし｣認定の最高位取得
2019.3.1
三井倉庫ﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ株式会社（東京都港区､代表取締役社長　古賀博文､以下当社）は､2019年2月4日に､｢女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 (女性活躍推進法)｣に基づく認定 (えるぼし認定) において､最高評価の｢3つ星｣を取得いたしました｡
認定には､５つの評価基準｢採用｣｢継続就業｣｢労働時間｣｢管理職比率｣｢多様なｷｬﾘｱｺｰｽ｣があり､基準を満たした項目数に応じて３つの認定段階に分けられます｡当社は､５つの評価基準全てを満たしたことから､最高評価の３つ星の認定を受けました｡今後も､女性ﾘｰﾀﾞｰの育成､育児休業からの復帰支援､ﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽに関する各種施策等､女性が長く生き生きと働くための取り組みを実施するとともに､全ての社員がその能力を十分に発揮できる職場環境をつくり､当社が目指す｢明るい職場･楽しい職場･活気ある職場｣を実現して参ります｡
尚､基準を満たした各項目については以下､厚生労働省の｢女性活躍推進企業ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽ｣の当社情報掲載ﾍﾟｰｼﾞをご参照ください｡厚生労働省｢女性活躍推進企業ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽ｣の当社情報掲載ﾍﾟｰｼﾞはこちら

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