丸全昭和運輸／働き方改革ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄがｽﾀｰﾄ｜物流ﾆｭｰｽ

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■丸全昭和運輸／働き方改革ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄがｽﾀｰﾄ

働き方改革ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄがｽﾀｰﾄしました
働き方改革は､日本経済再生に向けて最大のﾁｬﾚﾝｼﾞと政府が位置づけており､物流業界においても人材の確保や長時間労働の是正など､産業界全体の課題となっております｡こうした背景から､当社は､本年5月に｢丸全版　働き方改革ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ｣をｽﾀｰﾄさせました｡本ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄでは､当社が重視する以下の4ﾃｰﾏを中心に対応策を策定し､可能なものから順次実施する予定です｡（１）長時間労働の是正（２）若手社員の離職防止（３）多様性のある働き方の導入（４）人材育成､異動､評価制度の見直し本ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄは､人事担当役員をﾘｰﾀﾞｰにｺｱﾒﾝﾊﾞｰ11名で構成し､来年3月までに全社員のｱｲﾃﾞｨｱを集約して｢当社の新しい働き方｣をﾃﾞｻﾞｲﾝします｡最初のｽﾃｯﾌﾟとして､厚生労働省のｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝに従い､客観的な労働時間管理に向けて､ｸﾗｳﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸを利用した勤怠管理ｼｽﾃﾑを新たに導入することにしました｡今後､残業時間の把握に加えて､分析､削減策の効果測定などにも活用してまいります｡?
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