ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ／女性従業員のｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ支援ｲﾍﾞﾝﾄを開催｜物流ﾆｭｰｽ

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■ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ／女性従業員のｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ支援ｲﾍﾞﾝﾄを開催

【ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ】女性従業員のｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ支援ｲﾍﾞﾝﾄ｢ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨﾌｫｰﾗﾑ　byわくわくｳｨﾒﾝｽﾞﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ｣を開催（2016/02/18）
ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽ株式会社は､ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽｸﾞﾙｰﾌﾟの女性従業員のｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ支援の一環として､｢ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨﾌｫｰﾗﾑ　byわくわくｳｨﾒﾝｽﾞﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ｣を､2月4日（木）に佐川東京ﾛｼﾞｽﾃｨｸｽｾﾝﾀｰにて開催いたしました｡

ﾌｫｰﾗﾑ基調講演

ﾊﾟﾈﾙﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ

ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽｸﾞﾙｰﾌﾟでは､企業価値をさらに高めていくために､多様な人材が活躍する組織を目指しており2011年からｸﾞﾙｰﾌﾟ横断ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ｢わくわくｳｨﾒﾝｽﾞﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ｣を発足させ､女性の活躍推進に､全社を挙げて積極的かつ継続的に取り組んでおります｡
当日は､自分らしい働き方やｷｬﾘｱに関心のある女性社員と経営者等の総勢約400名が参加し､外部企業の役職者による講演や外部企業の女性管理職によるﾊﾟﾈﾙﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝを通じて､女性が自身のｷｬﾘｱ形成に主体的に取り組むことへの意識を高めたほか､ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽｸﾞﾙｰﾌﾟの業務内容に適した､お客さまに好印象を持っていただけるﾒｲｸｱｯﾌﾟの講座も実施いたしました｡

ﾒｲｸｱｯﾌﾟ講座

これからもＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽｸﾞﾙｰﾌﾟでは､約8万人の従業員が活躍する企業ｸﾞﾙｰﾌﾟとして､さまざまな取り組みを通じて多様な人材が個性を発揮できる組織作りを推進してまいります｡
ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽｸﾞﾙｰﾌﾟ｢ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨﾌｫｰﾗﾑ　byわくわくｳｨﾒﾝｽﾞﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ｣開催概要
日時
2016年2月4日（木）13:00～17:00
会場
佐川東京ﾛｼﾞｽﾃｨｸｽｾﾝﾀｰ大会議室（東京都江東区）
参加者
ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽｸﾞﾙｰﾌﾟの女性従業員､他　約400名
内容
（1）基調講演｢なぜ仕事をするのか？生きがいに差をつけるこれからのﾚｼﾋﾟ｣
【登壇】株式会社JTBｸﾞﾛｰﾊﾞﾙﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ＆ﾄﾗﾍﾞﾙ　執行役員東京･訪日事業ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ　ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ長五十嵐潤子氏
（2）ﾊﾟﾈﾙﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ
【登壇】株式会社ｺｰｾｰ　情報統括部　部長　小椋敦子氏株式会社ｻﾄｰ　国内業務部　ｼﾆｱｴｷｽﾊﾟｰﾄ　高橋麻子氏株式会社JTB首都圏　蘇我ｱﾘｵ店　店長　須田祐美子氏株式会社ﾛｰｿﾝ　人事本部　人事企画　部長　山口恭子氏

※ﾌｧｼﾘﾃｰﾀｰ:株式会社ｵﾌｨｽ大谷　代表取締役　大谷佳子氏

（3）｢ﾒｲｸｱｯﾌﾟ講座｣（協賛:株式会社ｺｰｾｰ）
ご参考:ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨに関する主な取り組み
ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽｸﾞﾙｰﾌﾟでは､約8万人の従業員が活躍する企業ｸﾞﾙｰﾌﾟとして､個性･多様性のある組織づくりを推進しております｡
｢わくわくｳｨﾒﾝｽﾞﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ｣

2014年度女性ｷｬﾘｱ支援研修経営者とのﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ

ＳＧﾎｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞｽｸﾞﾙｰﾌﾟでは､"企業価値をさらに高めていくためには､女性の活躍が必須である"との考えのもと､｢ｸﾞﾙｰﾌﾟ事業の30％を女性が担う体制｣を目標に､女性の活躍推進をしております｡そのような体制の確立を実務面で推進しているのが､｢わくわくｳｨﾒﾝｽﾞﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ｣です｡｢わくわくｳｨﾒﾝｽﾞﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ｣は､2011年11月､女性従業員の活躍推進とﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽの推進を目的に､ｸﾞﾙｰﾌﾟ横断ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄとして発足しました｡
以後､女性が働きやすい職場環境や社内制度への着手､ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社の業績評価への｢女性活躍推進度｣の追加､女性のｷｬﾘｱｱｯﾌﾟを支援する｢女性ｷｬﾘｱ支援ﾌｫｰﾗﾑ｣の開催､管理職候補の女性を対象とした｢女性ｷｬﾘｱ支援研修｣の実施など､さまざまな取り組みを行っております｡また､女性参画によるﾋﾞｼﾞﾈｽ創出や改良などに積極的に取り組む事業所を表彰する｢わくわくｱﾜｰﾄﾞ｣を開催し､女性発案のｻｰﾋﾞｽやﾋﾞｼﾞﾈｽ展開に力を入れております｡そして､同ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ発足以降､女性従業員比率は20.9％から28.2％へ､女性管理職数は44人から134人へと向上するなど､目に見える成果があがっています（2011年と2015年の比較）｡今後は､多様な人材の活躍を目指し､さらなる女性活躍推進に向けた取り組みを行ってまいります｡