日本梱包運輸倉庫／次世代育成支援のために仕事と子育てが両立できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定｜物流ﾆｭｰｽ

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■日本梱包運輸倉庫／次世代育成支援のために仕事と子育てが両立できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定

『日本梱包運輸倉庫株式会社の行動計画』

従業員がその能力を十分に発揮でき､あわせて次世代育成支援のために仕事と子育てが両立できる雇用環境の整備を行うべく､次のような行動計画を策定する｡

１計画期間
平成 27 年 6 月 20 日から平成 29 年 6 月 19 日までの 2 年間

２内容
≪目標 1≫ 仕事と家庭両立に向け､育児､介護に係わる両立支援制度の理解を更に深めるため､雇用環境整備の為の諸制度の周知を図る｡
＜対策＞
･平成 27 年 6 月～勤労部から社内ｲﾝﾄﾗﾈｯﾄへ当該計画を掲示
7 月～社内掲示板の制度説明資料の改廃
9 月～管理者･担当者への育児･介護に関する社内研修の実施（社内保育所の利用･家族寮の制度含む）
･平成 28 年 5 月～育児･介護制度取得･保育所利用実績の確認
9 月～管理者･担当者への育児･介護に関する社内研修の実施（社内保育所の利用･家族寮の制度含む）
･平成 29 年 5 月～育児･介護制度取得･保育所利用実績の確認

?≪目標 2≫ 平成 29 年 6 月までの全従業員の所定外労働時間を､平成 26 年度 1 人当り 1 か月平均実績(28 時間)の 10％以上削減を図る｡
＜対策＞
平成 27 年度～平成 28 年度
･毎月 1 回､勤労部から各所属長あてに､超過勤務実績を送付し､各所単位で月間ﾃｰﾏに基づき､超過勤務削減対策を実施する｡
･勤労部､人事部､各事業部､並びに労働時間等設定改善委員会により各事業所に対しての個別改善指導を行う｡
以上