東海運／本社管理部門の５部門を経営戦略部､総務法務部､人事部の 3 部門に｜物流ﾆｭｰｽ

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■東海運／本社管理部門の５部門を経営戦略部､総務法務部､人事部の 3 部門に

組織改編及び役員の異動並びに人事異動に関するお知らせ

平成 27 年 6 月 19 日開催の当社取締役会において､本年 7 月 1 日付の組織改編及び役員の異動並びに人事異動を決議いたしましたので､お知らせいたします｡

記

１．組織改編（平成 27 年 7 月 1 日付） 16 中期経営計画の取組み事項である｢本社管理部門の効率化｣の一環として､本社管理部門のうち経営企画部､総務人事部､情報ｼｽﾃﾑ部､品質管理部及び事業開発部の計 5 部門を廃止し､新たに経営戦略部､総務法務部及び人事部の 3 部門を新設いたします｡これにより､全体最適を優先した総合的な業務対応を可能とし､併せて類似業務の統合による更なる業務効率化を図ります｡新設する 3 部門の主な役割は次のとおりです｡
<経営戦略部>
経営戦略（IT 戦略を含む）の策定における経営層の意思決定をｻﾎﾟｰﾄするｽﾀｯﾌ部門として､経営計画等のｱｸｼｮﾝﾌﾟﾗﾝを立案･推進するとともに､16 中期経営計画の重点方針の一つである新規事業創出に関する企画及び立案等を担当します｡
<総務法務部>
経営組織の強化･効率化のための総務全般に関する業務､不動産管理全般に関する業務及び当社ｸﾞﾙｰﾌﾟの事業を安全･適正･円滑に運営するための法務及びｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ全般を担当します｡
<人事部>
従業員の人事･労務に関する業務を担当し､特に 16 中期経営計画の重点方針の一つである人財の育成のための重点課題への取組みを強化します｡また､併せて監査室を監査部に改称いたします｡これにより､内部監査部門としての位置付けと機能の更なる強化を図ります｡
（略）
以下､詳細は下記ｱﾄﾞﾚｽを参照ください｡
http://contents.xj-storage.jp/xcontents/93800/878ff860/ad77/4697/92c3/96cca1a98d74/140120150619422921.pdf