日立物流／経済産業省の｢ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ経営企業 100 選｣に選定｜物流ﾆｭｰｽ

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■日立物流／経済産業省の｢ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ経営企業 100 選｣に選定

経済産業省の｢ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ経営企業 100 選｣に選定
株式会社日立物流は､このたび経済産業省が主催する｢ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ経営企業 100 選｣に選定されました｡
｢ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ経営企業 100 選｣とは､経済産業省が､女性､外国人､高齢者､障がい者など多様な人材を生かすことでｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝを生み出し､価値創造につなげている経営を行っている企業を選定し表彰する制度です｡今回は､52 社が選定されました｡
当社ｸﾞﾙｰﾌﾟは､｢地域で勝ち抜き､世界で戦い･勝てる物流企業｣をめざすなか､ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ推進を重要な経営戦略の一つと捉え､2012 年に設置された｢ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ推進ｾﾝﾀｰ｣が中心となり､多様な人財の活躍による全従業員の総戦力化に取り組んでいます｡
｢女性の活躍推進｣に向けては､2013 年度に｢女性活躍推進数値目標(KPI)｣を設定し､男性管理職も参加する女性管理職研修の定期開催や､ﾎﾟｼﾞﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝ* 1 の推進など､従来からの施策の継続と充実化を図っております｡ｸﾞﾙｰﾌﾟ会社社員や外国籍社員といった多様な属性やﾊﾟｰｿﾅﾘﾃｨを持つ人財の活躍推進に向けては､2008 年度より MDP* 2 研修を実施し､価値観や意識の共有化を図るなど､ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨの推進に努めております｡
今後も､当社ｸﾞﾙｰﾌﾟでは､従業員がそれぞれの持てる力を十分に発揮できる職場づくりに努めるとともに､ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨの推進に取り組み､ｽﾃｰｸﾎﾙﾀﾞｰの皆様から信頼される企業をめざしてまいります｡
（*1）ﾎﾟｼﾞﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝ：女性社員にも若手のうちから責任ある仕事を任せることで､ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝの向上を図り､計画的な係長職･管理職への任用を進める取り組み
（*2）MDP ：ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ(Management Development Program)
【ご参考：関連 WEB ｻｲﾄ】 ■経済産業省ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨ経営企業 100 選
http://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/kigyo100sen/index.html
■当社ﾀﾞｲﾊﾞｰｼﾃｨの推進
http://www.hitachi-hb.co.jp/corpo/diversity/index.html