鈴与ｼﾝﾜｰﾄ／新たに社内ｶﾝﾊﾟﾆｰ制度を導入｜物流ﾆｭｰｽ

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■鈴与ｼﾝﾜｰﾄ／新たに社内ｶﾝﾊﾟﾆｰ制度を導入

組織変更および人事異動に関するお知らせ
当社は､営業力の強化および業務効率化のため､下記のとおり平成26 年４月１日付で社内組織の変更および責任者の人事を行うことを決定しましたのでお知らせいたします｡
記
１．組織変更について当社は､新たに社内ｶﾝﾊﾟﾆｰ制度を導入し､各ｶﾝﾊﾟﾆｰ内に部または事業部を置く｡ｶﾝﾊﾟﾆｰ制度導入の狙いとして､顧客に近いところでの意志決定による経営の迅速性を追求すると共に､権限委譲による人材の育成を図る｡
（１）情報事業①ｼｽﾃﾑｲﾝﾃｸﾞﾚｰｼｮﾝｶﾝﾊﾟﾆｰを新設し､同ｶﾝﾊﾟﾆｰ内にｼｽﾃﾑｲﾝﾃｸﾞﾚｰｼｮﾝ事業部および金融ｼｽﾃﾑｲﾝﾃｸﾞﾚｰｼｮﾝ事業部を置く｡②ｿﾘｭｰｼｮﾝｶﾝﾊﾟﾆｰを新設し､同ｶﾝﾊﾟﾆｰ内にﾋﾞｼﾞﾈｽ･ﾌﾟﾛｾｽ･ｻｰﾋﾞｽ事業部およびﾈｯﾄﾜｰｸｲﾝﾃｸﾞﾚｰｼｮﾝ事業部を置く｡
（２）管理部門①ｼｪｱｰﾄﾞｻｰﾋﾞｽｶﾝﾊﾟﾆｰを新設し､同ｶﾝﾊﾟﾆｰ内に総務人事部および経理部を置く｡②企画推進室を企画部に名称変更し､ｼｪｱｰﾄﾞｻｰﾋﾞｽｶﾝﾊﾟﾆｰ内に置く｡
（略）