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| ■三井倉庫/三階層組織構造に集約 |
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組織改編及び取締役・執行役員等の人事異動のお知らせ 当社取締役会において、平成22年4月1日付けで組織改編及び取締役・執行役員の昇格並びに担当職務の変更を行うとともに、平成22年6月29日開催予定の株主総会で選任頂く取締役候補(任期1年)を内定いたしましたので、関連する人事と併せて、下記のとおりお知らせいたします。 記 ?.機構改革1.組織改編新たな事業戦略の実行に向けて、これを可能とする最適な組織構造への転換を目的に組織改編を実施する。(1)従来の組織構造をより簡素化し、部門・部・課所からなる三階層組織構造に集約することで、指揮命令系統の簡素化による組織内意思疎通の迅速化と、業務プロセスの簡素化による事務効率の向上及び内部統制プロセスの強化を図る。(2)当社の戦略事業であるBPO事業、グローバルネットワーク事業、ロジスティクスシステム事業をそれぞれ単独事業部門として独立させ、体制を強化することで、これら事業の一層の拡大を目指す。(3)物流事業の営業強化を目途とし、各地域利益責任組織である支社を物流事業部門管掌役員の直轄組織として一体運営する。(4)本社各部を再編し、各部の専門性を更に高め、課題に的確に対応できるよう法務部、財務部、経理部、連結企業管理部を新設し、本社機能の強化と効率化を企図する。 2.執行役員制度従来の執行役員制度を廃し、新たな責任と権限を有する執行役員に部門長、支社長を委嘱し、業務執行権限の多くを委任することで、経営と執行の分離を更に強化する。 (略) |
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