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山九/就職氷河期世代に向けた中途採用活動を実施

就職氷河期世代に向けた中途採用活動の実施について

山九株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:中村公大)は、政府が進める「就職氷河期世代支援プログラム」に賛同し、「就職氷河期世代」の方々を支援する中途採用活動を2019年9月1日より実施いたします。

対象は、正社員雇用の機会に恵まれなかったいわゆる「就職氷河期世代」で、当社に就職を希望する方。採用人数は正社員として毎年100名、3年間で合計300名の採用枠を設けます。選考にあたっては、採用のミスマッチを未然に防止する為、必要に応じて2・3日間程度の社会人インターンシップを行います。

当社は今後も「就職氷河期世代支援プログラム」の趣旨に沿って、潜在的な求職者を掘り起こすとともに、要員体制の充実を図ってまいります。

(略)

以下、詳細は下記アドレスを参照ください。

2019.08.22 就職氷河期世代に向けた中途採用活動の実施について