中央倉庫/第6次中期経営計画「CHANGE ! to 2021 」を策定|通販物流代行・物流コンサルティング・社員教育のイー・ロジット

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中央倉庫/第6次中期経営計画「CHANGE ! to 2021 」を策定

第6次中期経営計画「CHANGE ! to 2021 」の策定に関するお知らせ

当社は、このたび 2019 年度から 2021 年度までを対象期間とする中央倉庫グループの第 6次中期経営計画「CHANGE ! to 2021 」を策定しましたので、前中期経営計画の振返り と併せて、その概要をお知らせいたします。

《 1.前中期経営計画の振返り 》

当社グループは前中期経営計画「FORWARD 2018」において、当社のグループ経営中 長期ビジョン

※1 実現に向け、更なる前進を進めるべく、具体的取組みである①提案営業力 の強化、②総合物流機能の強化、③保有資産の収益性向上に向けた取組み、④業務品質の 維持向上、⑤環境経営の継続、地域社会への貢献と更なるガバナンス強化への取組み、⑥ 人的資源の確保・育成と多様な人材の活躍推進、の6つの各施策を推進してまいりました。 この結果、最終年度(2018 年度)の営業収益は、目標とした 260 億円を上回る 262 億円 となりましたが、営業利益は、最終年度において新規で取扱う保管貨物に関する費用が先 行して発生したことや、人件費の上昇、燃料費の高騰等によるコスト増により目標とした 17 億円に及ばず 15.4 億円となりました。一方で、提案営業力強化による新規案件への取組 み、定温倉庫活用等による総合物流機能の強化等の取組み、梅小路地区の資産有効活用策 の推進等、具体的取組みを推進し一定の成果をあげることができました。 ※1

【グループ経営中長期ビジョン】

・お客様の満足を得るソリューションを提案できる企業

・多様な物流サービスが提供できる総合物流会社

・収益力、健全な財務バランスと高度な品質に支えられた信頼感のある企業

・ESG(環境・社会・ガバナンス)に取組む企業

・未来志向で創造力ある人材が育つ風土を持つ企業

《 2.新中期経営計画「CHANGE ! to 2021 」 》

(1) 第6次中期経営計画「CHANGE ! to 2021 」策定にあたって

日本経済全体の経営環境としましては、労働人口の減少を背景に人手不足がさらに深刻化し、働き方改革の推進や進化する I o T や A I 、ロボティクス等の新技術の活用によって 生産性を高めることが重要な経営課題となっております。物流業界におきましても、物流 ニーズの多様化や荷主企業のサプライチェーン最適化に向けた変化に加え、高いレベルで の業務の効率化が求められる等、厳しい経営環境が続くものと思われます。 このような経営環境を踏まえ、企業理念「誠実」「進歩」「挑戦」とコーポレート・スロ ーガン「未来を預かる、未来を運ぶ」にもとづき、当社のグループ経営中長期ビジョンの 実現に向け、当社グループの持続的な成長と企業価値向上のため、2021 年度に向かって「変 化」していくという強い想いを込めて、「CHANGE ! to 2021 」を策定いたしました。第6 次中期経営計画「CHANGE ! to 2021 」では、スピード・生産性重視の視点を持ちながら 新しいことに「挑戦」する「意識の CHANGE 」、高い専門性でお客様の要求に応える「知 識の CHANGE 」と、独自性を発揮しつつグループ力を結集して課題解決を目指す「組織 の CHANGE 」に取組むことで、ステークホルダーの皆様に「信頼」される企業として、 企業価値向上に努めてまいります。2019 年から 2021 年の3カ年を対象期間とする第6次 中期経営計画「CHANGE ! to 2021」では、以下の戦略基本方針にもとづき具体的取組みを 推進してまいります。

(2) 戦略基本方針

当社は第6次中期経営計画「CHANGE ! to 2021 」の最終年度である 2021 年度におい て、

◆変化するお客様の要求に高い水準で応えられる企業

◆将来を展望し、新分野に挑戦する企業

◆優れた業務品質と高い効率性を提供できる企業

◆ステークホルダーから信頼される企業

◆強固な財務基盤に支えられた信用力のある企業 を目指してまいります。

(3) 具体的取組み

第6次中期経営計画「CHANGE ! to 2021 」では以下の課題に取組んでまいります。

①変化するマーケットへの対応

②新分野への挑戦

③高い生産性に向けた改革

④業務品質向上への取組み

⑤人材の確保と育成への取組み

⑥コンプライアンスの徹底とガバナンスの強化

⑦財務戦略の高度化

⑧働き易い職場環境づくり

(4) 計画期間と連結業績目標

第6次中期経営計画「CHANGE ! to 2021 」の対象期間は、2019 年度から 2021 年度ま での3カ年とし、2021 年度における次の数値を目標とします。

(略)

以下、詳細は下記アドレスを参照ください。

第6次中期経営計画「CHANGE ! to 2021 」の策定に関するお知らせ