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…・・ 最新物流ニュース！「物流話／EXPRESS」第９号 ・・…
今週のおすすめ書籍は「経営の実際 ８つの重要なポイント」
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―― THE BEST LOGISTICS MAIL MAGAZINE <号外版 2003/12/10> ――
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◇◇◇◇ ロジスティクス思考的経営話（物流話）EXPRESS.09◇◇◇◇
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発行者：株式会社イー・ロジット http://www.e-logit.com/
監 修：CEO 角 井 亮 一 magazine@e-logit.com
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│ □■１．今週の物流ヘッドラインＮＥＷＳ
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◇＝ ニュースの詳細 ＝◇
└→ http://www.e-logit.com/news/
◇＝ 今週の注目物流ＮＥＷＳ ＝◇
● 需給調整の業務支援／アスクルが新システム
└→ http://www.e-logit.com/news/20031210x1.php
● ふるさと小包取り扱い開始／ローソン
└→ http://www.e-logit.com/news/20031210x2.php
● SCM推進へ改善策／経産省／商慣行見直しEDIも促進
└→ http://www.e-logit.com/news/20031210x3.php
● 中国Ｅコマースで提携／ナチュラム オープンループ／合弁会社の設立も視野
└→ http://www.e-logit.com/news/20031210x4.php
● 広域物流効率化２件を追加認定／中企庁
└→ http://www.e-logit.com/news/20031210x5.php
● 景況感、一般貨物で改善／トラック運送７〜９月／特積みと明暗分ける／全ト協
└→ http://www.e-logit.com/news/20031210x6.php
● ジャストプランニング／イーコンテクスト／物流事業を共同化／新サービス開発へ
└→ http://www.e-logit.com/news/20031210x7.php
● レナウン／物流部門を分社化／独立採算で責任明確化
└→ http://www.e-logit.com/news/20031210x8.php
● セイコーインスツルメンツ／調達・購買を改革／サプライヤー半減
└→ http://www.e-logit.com/news/20031210x9.php
● 埼玉に医薬品専門物流拠点／クラヤ三星堂
└→ http://www.e-logit.com/news/20031210x10.php
● SCMソフトに新機能追加／SAS
└→ http://www.e-logit.com/news/20031210x11.php
● 菓子事業にSCM導入／不二家
└→ http://www.e-logit.com/news/20031210x12.php
≪記事提供：物流経済新聞社「ロジクロ」≫
http://www.transport.or.jp/logichro/
お問い合わせはコチラ→ info@logi.jp
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│ □■２．物流話EXPRESS 今週のおすすめの１冊 （角井 亮一）
│ 『経営の実際 ８つの重要なポイント』
│ 著者／飯田 亮（セコム株式会社 代表取締役会長）
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◆ 今回は、先週の日曜日に神田の古本街へ立ち寄ったときに、つい手
を伸ばしてしまった本をご紹介いたします。
◆ 『経営の実際 ８つの重要なポイント』（中経出版）
└→http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4806118680/elogitwebsite-22
セコムの創業者である飯田会長の著書は初めて買いました。
恐らく、この書籍は飯田会長の初めての経営書ではないでしょうか。
その点が気になって、購入してみることにしました。
◆ 飯田会長は、私の実家に何度かお出で頂いたことがあると聞いてい
ます。実は倉庫に初めてセコムを設置したのが光輝物流だったよう
で、東大阪に来られた際に挨拶に来られたそうです。そういうこと
もこの本を手にすることになった影響だと思います。
◆ 読んでみて、非常に分かりやすい内容でした。ポイントが８つとい
うのが良いのでしょうか？セコムを育て上げた飯田会長の理念とい
うか「こだわり」が感じられます。
◆ 角井にとって印象に残っている文章は、第５章にあります。
章のタイトルが「経営とは、常に革新する組織カルチャーをつくる
ことである」です。そこで、組織の良し悪しは、組織カルチャーに
よって決定され、管理しやすい組織でなく、荒々しさのある組織の
ほうが活力があると語られています。
◆ まさにその通りで、ルールがたくさんある会社で働く人たちは、金
太郎飴のようだと感じることがあります。会社全体としては、勢い
があるのでしょうが、個人個人の面白みは、不足しているように感
じます。
◆ また「経営とは目的を実現するプロフェッショナル集団作りである」
というタイトルの章では、プロフェッショナルが集まる組織をつく
ることが大切だといわれています。
◆ 私自身が考えている、「人間が人間らしく働ける会社環境を作る」
ということは、間違ったことではないなと感じました。これだけを
やっていれば良いという仕事では、人間らしい「知恵を出す」とい
う行為が必要とされません。それゆえ、自由な発想で仕事が出来る
環境、自分で組織共通の目標に沿って何をするかを考えて、自らの
意思で行動する組織でありたいと考えています。
◆ そのせいか、イー・ロジット全員の成長スピードは、一般の会社よ
り早いのではないかと思っています。他の一般の会社では、制約が
多すぎて実力が出せなくなるのではないかと心配なくらいです。
◆ 話が横道に反れましたが、セコム創業者の考えが分かる１冊です。
※『経営の実際 ８つの重要なポイント』（中経出版）
／ セコム株式会社 代表取締役会長 飯田 亮
└→ http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4806118680/elogitwebsite-22
┏━━━━━━━━━┓ Ｑ．これらの略語の意味を答えて下さい
┃難解な専門用語も ┃ ＣＲＰ？ ＥＣＲ？
┃これならバッチリ！┃ ＶＭＩ？ ＣＰＦＲ？
┃ＷＥＢ物流用語辞典┃ ●正解ははこちらからチェック！
┗━━━━━━━━━┛ └→ http://www.e-logit.com/words/
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