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丸全昭和運輸/働き方改革がスタート

丸全版 働き方改革 スタート

今般、グループ全体の生産性向上を目指し、丸全版 働き方改革が始動しました。
第1ステップは、管理者による残業時間管理の徹底や、時差出勤制度の活用、計画的な休日配置、ノー残業デーの設定、有給休暇取得推進などに取組みます。 時間外労働の削減目標は▲25%ですが、まずは職場内で意見や知恵を出し合い、短時間で成果が出せる仕組みをつくります。
今後、新たな施策も段階的に実施して、働き甲斐のある職場をつくってまいります。


2017年11月10日

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