澁澤倉庫▼執行役員制度を導入
執行役員制度の導入、機構改革およびこれに伴う人事異動に関するお知らせ
当社グループにおきましては、物流事業と不動産事業を両輪とした事業展開により収益力の強化をはかり、堅固な経営基盤を築くことを目標に、中期経営計画「SUCCESS 2008」を推進中でございますが、その一環として、営業のより一層の活性化と経営のさらなる効率化を目的として、当社は、平成20 年3 月28 日の取締役会において、執行役員制度の導入、機構改革およびこれに伴う人事について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．執行役員制度の導入
平成20 年4 月1 日付
（１）導入の目的
取締役会の意思決定機能のより一層の充実化と監督機能の強化をはかるとともに、業務執行の迅速化と人材登用の柔軟化により組織の活性化をはかることを目的とします。
（２）執行役員の役割
執行役員は、取締役会の決定に従い、代表取締役の指示・監督の下に、責任をもって会社の業務の執行を担当する取締役または幹部従業員とします。
（３）制度の概要
�� 執行役員の選任・解任は取締役会が行います。
�� 執行役員の任期は１年とします。
２．機構改革
平成20 年4 月１日付
（１）機構改革の目的
�� 国内物流における営業体制を改編し、顧客営業の活性化と強化をはかります。
�� 支店による指導体制を拡充することにより、物流現業の品質向上と現場営業の強化をはかります。
�� 海外事業の企画・管理機能と国際物流の営業機能を統合、一元化することにより、海外事業の運営体制の強化と国際物流業務の一層の拡大をはかります。
（２）機構改革の概要
�� 営業部の廃止と新設
ロジスティクス営業本部所管の中央営業部および営業推進部ならびに関東支店および関西支店の営業部を廃止し、同本部の所管として新設する東日本営業部と西日本営業部に編成替えします。
�� 支店の廃止と新設
ロジスティクス営業本部において、関東支店を新設の東京支店と横浜支店に、関西支店を新設の大阪支店と神戸支店にそれぞれ分割し、関東支店および関西支店は廃止します。
�� 室・支店の統合と廃止
ロジスティクス営業本部所管の海外事業室と国際営業支店を、同本部に新設する国際営業部に統合し、同部に国際関連事業を行う５営業所ならびに海外駐在員事務所および海外現地法人を所管させることとし、海外事業室と国際営業支店は廃止します。
（以下略）
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